到达法定退休年龄但社保未缴满15年，如何申领失业金？

到达退休年龄但社保未满15年，通常不符合直接申领失业金的条件。分析：失业金的申领主要面向因非自愿原因失去工作的劳动者，并且要求满足一定的社保缴纳年限。达到法定退休年龄后，即便仍在工作但因各种原因社保未缴满15年，一般会被视为退休而非失业，因此不符合失业金的申领条件。此时，应关注的是如何办理退休手续及享受相应的养老保险待遇。提醒：若因社保缴纳问题导致无法享受预期的退休待遇，且情况复杂，建议及时咨询专业律师或社保机构，以寻求合适的解决方案。
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处理方式：从法律角度看，面对此类情况，常见的处理方式包括：1.补缴社保费用：尝试补缴至满足领取养老保险的最低年限要求。2.咨询社保机构：详细了解当地社保政策，看是否有针对此类情况的特殊规定或补救措施。3.寻求法律援助：若个人处理困难，可寻求专业律师的帮助，了解可能的法律途径和权益保障。选择建议：根据个人的实际情况和具体需求选择合适的处理方式。若经济条件允许且希望尽快解决问题，补缴社保费用可能是最直接的方式；若对政策不了解或存在疑问，咨询社保机构或寻求法律援助则更为稳妥。
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具体操作：1.**补缴社保费用**：首先，需向当地社保机构了解补缴的具体规定和流程，包括补缴年限、金额、所需材料等。然后，按照要求准备相关材料并办理补缴手续。补缴完成后，根据补缴年限和当地政策，可能仍需等待一段时间才能享受相应的养老保险待遇。2.**咨询社保机构**：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保机构进行咨询。详细了解针对此类情况的特殊规定或补救措施，以及可能的替代方案。根据咨询结果，调整个人计划并采取相应的行动。3.**寻求法律援助**：若个人处理困难或存在争议，可选择寻求专业律师的帮助。律师将根据个人情况和当地法律法规，提供具体的法律建议和指导。在律师的协助下，准备必要的法律文件，参与可能的法律程序，以维护个人合法权益。