法定节假日加班2025最新规定

2025年法定节假日加班,应按规定支付加班费。依据《劳动法》,不支付加班费违法,会影响员工权益,造成劳动关系紧张,甚至引发法律纠纷。
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处理法定节假日加班问题,常见方式为支付加班费或安排补休。选择时,应优先考虑员工意愿及劳动合同约定,确保合法合规,维护员工权益。
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法定节假日加班,处理如下:1. 支付加班费:按法律规定标准支付,确保员工权益。2. 安排补休:与员工协商,安排合适时间补休。3. 投诉处理:若未支付加班费,员工可收集证据向劳动监察投诉,维护自身权益。
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