年假累计工作年限，是不是把所有单位的工作时

年假累计工作年限是包含所有单位的工作时间。根据《职工带薪年休假条例》，工作年限是累计计算的，不局限于当前单位。若不及时正确处理，可能导致员工年假权益受损，影响员工休息与劳动积极性。
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处理年假累计工作年限问题，常见方式是查阅档案和劳动合同。应全面审查员工过往工作经历，确保累计年限准确无误。选择处理方式时，需考虑员工提供的证明材料及单位人事管理制度。
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年假累计含所有单位工龄。操作如下：1.查阅员工档案，核实各段工作经历；2.核对劳动合同，确认入职离职时间；3.累计工作年限，计算应享年假天数；4.如存在争议，可协商或依法仲裁解决。