单位要求与第三方签合同造成离职有补偿吗

单位要求与第三方签合同后离职，有权向本单位申请补偿。依据《劳动合同法》，辞退原因决定补偿情况。无故辞退需支付双倍补偿，合同到期或经济性裁员需支付经济性补偿。未及时处理可能导致合法权益受损，错过赔偿。
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与第三方签合同离职有补偿。具体操作：1. 确认辞退原因，如无故辞退，可要求双倍补偿；2. 收集工作证明、合同等证据；3. 与单位协商补偿事宜，不成则申请劳动仲裁；4. 保留所有沟通记录，作为维权证据。
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单位要求与第三方签合同离职，处理方式包括申请赔偿金或协商。选择申请赔偿金需明确辞退原因，依据法律规定提出；协商则可与单位就补偿金额、方式等进行沟通，达成双方满意的结果。