辞职要求补交社保

当你辞职并要求公司补缴社保，而公司拒绝时，你可以依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定来维护自己的权益。根据该法第四条，用人单位和个人依法缴纳社会保险费是法定义务，不能因个人放弃而免除单位的缴费责任。同时，根据该法第八十三条，你有权向社会保险行政部门或社会保险费征收机构申请调解、仲裁，甚至提起诉讼，以确保自己的社保权益得到保障。
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从法律角度，为确保补缴社保的诉求得到支持，你应准备以下材料：1. 劳动合同或工作证明，证明你与用人单位的劳动关系。2. 社保缴纳记录，证明你的社保缴纳情况及断交时间。3. 工资单或银行流水，作为社保缴费基数的参考。4. 书面申请，明确补缴社保的诉求及理由。
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除了通过法律途径申请调解、仲裁和提起诉讼外，你还可以选择以下方式补缴断交的社保：1. 进入新单位时，可以申请做两个月带补缴，以衔接之前的社保记录。2. 如果断交时间过长，可以联系社保代理机构，由他们操作补缴，但需按缴纳比例支付一定费用。