扣双倍工资是否合法?

扣双倍工资不合法。依据《劳动法》,请假不能扣双倍工资,只能扣除请假时间的工资。若单位违规,员工权益将受损。
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扣双倍不合法。处理方式:1.与单位沟通,要求按法规处理考勤和工资;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、考勤记录;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,要求单位纠正并补偿。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与单位协商补发工资,协商无果则向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。
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