想了解，员工自动离职工资不发怎么办?

员工自动离职工资不发可申请仲裁。依据《劳动法》，劳动行政部门可责令限期支付工资，逾期将加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响生活。
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员工自动离职工资不发，常见处理方式是举报或申请仲裁。选择时，若证据确凿且希望快速解决，可直接申请仲裁；若需进一步收集证据，可先向劳动行政部门举报。
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自动离职工资不发，可这样处理：
1. 收集证据，如工作记录、工资条等，证明劳动关系及欠薪事实。
2. 向劳动行政部门举报，要求介入调查并责令支付工资。
3. 若举报无果，申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决支付工资及赔偿金。
4. 如仲裁仍不满足，可考虑提起诉讼，通过法律途径维护权益。