合伙人劳动意外受伤责任承担

合伙人劳动意外受伤,责任需依关系判定。依据《民法典》,非雇佣且无过错则无责,雇佣则按合同,派遣由单位负责。不及时处理可能导致纠纷升级,影响合伙关系及业务。
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合伙人受伤处理方式多样,需先明确关系。雇佣关系依据合同,非雇佣则协商或诉讼。选择时需考虑效率与公平性,避免长期纠纷。
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合伙人受伤,处理方式如下:1. 非雇佣关系:协商解决,协商不成可诉诸法律。2. 雇佣关系:依据合同内容执行,合同不明则协商或法律途径。3. 派遣工作:直接由用人单位负责赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。
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