公司应如何遵守劳动法规定？

公司应严格遵守劳动法各项规定，确保员工权益。依据《劳动法》，公司需制定合法内部规定，违反可能导致法律纠纷及罚款。若不及时处理，将严重影响公司声誉及运营。
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公司应守劳动法。具体操作：1. 制定员工手册，明确权利义务；2. 定期组织劳动法培训，提升员工法律意识；3. 设立投诉机制，及时处理劳动纠纷；4. 配合劳动部门检查，积极整改问题。
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公司遵守劳动法常通过制定合规制度、定期培训等方式。根据公司实际情况，选择适合的管理方式，如设立专门法务部门或聘请法律顾问，以确保全面合规。