员工离职公司不给工资怎么办

公司不给离职员工工资，违法！应支付并可能加付赔偿金。依据《劳动合同法》第八十五条，公司未按时足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期则需加付赔偿金。不及时处理，员工权益受损，公司可能面临法律制裁。
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离职不给工资，这样处理：1. 向劳动行政部门举报，提供工资未付证据；2. 若举报无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关材料；3. 仲裁不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。
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离职公司不给工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：先尝试向劳动行政部门举报，若无效则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。