2013年缴纳社保，2024年缴费不到15年，请问50岁休

您50岁时无法仅凭社保缴费记录退休，需满足法定退休年龄。分析：根据我国法律规定，正常退休年龄为男60岁、女工人50岁或女干部55岁，且需累计缴纳社保满15年。您虽从2013年开始缴纳社保，但到2024年时缴费不足15年，且未达到法定退休年龄（假设您为女性，也需考虑是否为工人身份），因此无法退休。若届时仍未缴满15年且未达到退休年龄，问题就比较严重了，应及时咨询社保部门或专业律师。提醒：若接近退休年龄且社保缴费不足，应尽早规划补缴或咨询相关政策。
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具体操作：1.**继续缴纳社保**：若选择继续缴纳，需确保每月按时足额缴纳，直至累计满15年。期间可关注社保政策变动，以便及时调整缴纳策略。2.**一次性补缴**（如适用）：首先，需了解当地社保部门是否允许一次性补缴及具体补缴政策。若允许，需计算补缴金额，准备相关材料（如身份证明、社保缴纳记录等），并按规定流程办理补缴手续。补缴完成后，即可享受社保待遇。3.**咨询与规划**：在整个过程中，建议定期咨询社保部门或专业律师，了解政策动态，合理规划个人社保缴纳及退休计划。同时，注意保留好相关缴纳凭证，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是继续缴纳社保至满15年；二是考虑一次性补缴（如政策允许）。选择建议：若您距离法定退休年龄尚有较长时间，可继续按月缴纳社保；若临近退休且补缴金额适中，可考虑一次性补缴。具体选择需结合个人经济状况、年龄及当地社保政策。