工伤后正常退休，还能拿到一次性医疗补助金吗

工伤后正常退休，一般不影响一次性医疗补助金的领取。分析：根据相关法律法规，工伤员工在达到退休年龄并办理退休手续后，仍有权享受工伤待遇，包括一次性医疗补助金。这是因为工伤补助是基于员工因工作受到伤害而给予的补偿，与是否退休无直接关系。提醒：如果退休后，工伤待遇被单位或相关部门拒绝支付，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.与单位协商：明确自身权益，提出一次性医疗补助金的请求，并保留好相关证据，如工伤认定书、退休证明等。2.申请劳动仲裁：准备好相关材料，如仲裁申请书、证据清单等，向当地劳动仲裁委员会提交申请，等待仲裁裁决。3.提起诉讼：若劳动仲裁未能满足自身权益，可委托律师向人民法院提起诉讼，按照法院要求提交相关证据，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择建议：首先尝试与单位协商解决，若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。