某某已经履行脱密期还需履行竞业限制吗

已履行脱密期则无需再履行竞业限制。依据《劳动合同法》等,重复履行加重劳动者义务,显失公平。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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常见处理方式为选择脱密期或竞业限制期。应根据具体情况和劳动者协商,确保合法合理,避免双重限制,维护双方权益。
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已履行脱密期无需竞业限制。操作如下:1. 确认已履行脱密期;2. 与用人单位沟通,明确不再履行竞业限制;3. 如遇争议,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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