在公司干了一周就离职，工资何时发？

离职后工资应按约定发放，通常于离职时结清。根据《劳动法》等规定，工资需按劳动合同及实际出勤计算，离职时应一次性支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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离职工资处理常见方式为按约定结算并一次性支付。选择处理方式时，应确保符合劳动合同约定，并考虑实际出勤天数，以确保合法合规，避免纠纷。
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离职后工资需及时结算。操作如下：1.查看劳动合同中关于工资支付的约定；2.计算实际出勤天数；3.按“月工资÷21.75×实际出勤天数”计算应得工资；4.在离职手续时要求用人单位一次性支付；5.如遇拖延，可依法维权。