急辞工需要老板同意吗

急辞工不需老板同意，但需提前通知。根据《劳动合同法》，正式员工提前三十日书面通知用人单位，试用期员工提前三天通知，即可解除劳动合同，无需用人单位同意。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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急辞工需书面通知。具体操作：1. 正式员工需提前三十日，试用期员工提前三日；2. 书面通知用人单位，表明解除劳动合同意愿；3. 保留通知证据，如邮寄回执或电子邮件记录；4. 等待用人单位回复，如无回复，到期后劳动关系自动解除。
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急辞工常见处理方式是提前书面通知。正式员工应提前三十日，试用期员工提前三日，以书面形式通知用人单位解除劳动合同。选择此方式可确保合法解除劳动关系，避免不必要的纠纷。