某某对有职称教师不予聘用，协商不成后该找哪

首先，您应向当地教育部门（教委、教育局或教体局）反映情况。针对教育局对有职称教师不予聘用的行为，法律依据为《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，明确规定了教师的权利与聘用规定。不予聘用若违反法律规定，将可能影响教师合法权益，造成师生关系紧张及法律纠纷的不良后果。
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常见的处理方式包括向教育部门申诉、寻求法律援助或提起行政诉讼。根据《中华人民共和国教师法》，教师可依法提出申诉。若协商无果，建议寻求专业律师进行法律咨询，准备相应法律材料；若仍无法解决，可考虑向法院提起行政诉讼。选择处理方式时，需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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应向教委反映。具体操作如下：1.收集不予聘用的书面通知、相关证据等；2.向教委提交书面申诉，附上详细情况说明及证据；3.等待教委调查处理，必要时可申请听证。若教委处理不当，可进一步寻求法律援助或考虑行政诉讼。不同情况下，需灵活调整策略，确保合法权益得到维护。