退休前被工厂解雇,该如何处理?

被工厂解雇应依法维权。依据《劳动合同法》,未签合同可主张双倍工资,非法解雇可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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被解雇应维权。操作如下:1.收集证据,如工作记录、工资单等;2.尝试与工厂协商,要求合理补偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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处理被解雇问题,常见方式有协商、仲裁、诉讼。优先尝试与工厂协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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