专升本前工作交了社保那本科毕业还算应届生吗

专升本前工作交了社保，本科毕业后一般仍视为应届生。分析：应届生身份主要依据是否为当年毕业及是否落实工作单位来判断。虽然专升本前曾工作并缴纳社保，但只要本科期间未再次参保且毕业时未正式就业，通常不影响应届生身份的认定。具体还需参考各招聘单位的规定。提醒：若招聘单位明确要求未参保或对应届生有其他特殊定义，且你因之前参保记录受到影响，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：法律上，应届生身份的认定主要依据毕业时间和就业状态。针对此类问题，常见处理方式有：1. 查阅相关政策文件及招聘公告，明确应届生定义。2. 咨询学校就业指导部门或人力资源专家，获取权威解答。3. 如遇争议，可准备相关证明材料（如毕业证书、未就业证明等），向招聘单位说明情况。选择方式时，应优先考虑政策文件的明确规定，再结合个人实际情况选择最适合的咨询途径。
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具体操作：1. **明确政策规定**：首先查阅教育部及各地人社局关于应届生认定的相关政策文件，了解具体标准和要求。2. **咨询学校或专家**：向学校就业指导中心或人力资源专家咨询，了解过往类似案例的处理方式及结果。3. **准备证明材料**：若需向招聘单位说明情况，提前准备好毕业证书、未就业证明（如报到证、档案存放证明等）、社保缴纳记录等证明材料。4. **与招聘单位沟通**：在明确自身情况符合应届生定义的基础上，与招聘单位人事部门沟通，说明个人情况并请求给予应届生身份认定。5. **寻求法律援助**：若沟通无果且认为自身权益受到侵害，可咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。