因中间休假两个月公司认为工作时间不足半年，

实习期离职公司不发工资违法，应支付工资。依据《劳动法》，公司需按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响个人生活。
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处理此类问题，常见方式有举报、协商或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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实习期离职应发工资。操作如下：1.与公司协商，要求支付应得工资；2.协商无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3.若举报后公司仍不支付，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。