洗浴中心未签劳动合同，离职时能否直接走？
温州市瓯海区专业刑事律师
2025-05-18
可以离职，但需交接工作。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月，劳动者可主张双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1.与用人单位沟通，提出离职并说明原因；2.办理工作交接，确保职责清晰；3.若未签劳动合同超过一个月，向用人单位书面主张双倍工资；4.如遇拒绝，收集证据，申请劳动仲裁。
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