和单位签降薪协议后反悔了,一个月内如何解决

可以和单位协商或申请劳动仲裁解决。依据《劳动合同法》,单位无故降薪违法,劳动者有权申请劳动仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损,影响职业发展。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。可先尝试与单位协商,不成则向调解组织申请调解,仍无法解决则向劳动行政部门申请仲裁,最终可提起诉讼。
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可申请劳动仲裁。操作如下:1.收集降薪证据,如协议、工资单等;2.向单位提出异议,尝试协商;3.协商无果,向劳动行政部门申请仲裁,提交证据;4.等待仲裁结果,不服可提起诉讼。
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