进厂工作7天离职扣工资吗

进厂工作7天离职,工资应支付。依据《劳动法》,公司需按出勤天数计发报酬,否则违法。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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工作7天离职应得工资。操作如下:1. 与公司人事沟通,明确离职原因及工资结算方式;2. 若公司拒绝支付,收集出勤记录、工资条等证据;3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付应得工资。
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离职扣工资问题,常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商解决;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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