工资发错了,少发了怎么办

工资发错少发，应询问用人单位并要求补发。依据《中华人民共和国劳动法》，工资需按月足额支付，不得克扣或拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工资少发怎么办？1. 询问用人单位：首先与财务或人事沟通，确认工资发放情况，要求补发。2. 投诉举报：若用人单位不予理会，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉，提供工资条等证据。3. 申请仲裁：如投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
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工资少发，常见处理方式为询问用人单位、向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与用人单位沟通，无果后再考虑法律途径，以确保权益。