社保只缴纳6年，能否申请补尝？

可以申请补偿。依据《劳动合同法》等，公司应补缴社保并支付双倍赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成补偿协议；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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可申请补偿。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保及支付赔偿金；2.若协商不成，收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步提起诉讼。