感冒请病假公司说和事假一样吗

感冒请病假与事假不同。依据《劳动法若干意见》,病假是因患病需停止工作医疗的假期,具有被动性,待遇也不同于事假。不及时处理可能导致员工权益受损,如工资被错误扣除。
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感冒请病假公司却说和事假一样,处理方式有协商、投诉两种。应先与公司人力部门协商,明确病假规定;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
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感冒请病假不等同事假。操作如下:首先与公司沟通,说明病假依据;若公司坚持错误,收集证据如病历等;然后向劳动部门咨询或投诉,必要时申请仲裁,确保权益不受侵害。

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