在公司拖地摔跤后去了医院，费用能报销么？

若符合工伤条件或公司有相关福利，医疗费用或可报销。分析：从法律角度看，若在公司工作时间内因工作原因受伤，可能构成工伤，依法应享受工伤保险待遇，医疗费用由工伤保险基金支付。即使不构成工伤，若公司有为员工购买商业保险或设立员工福利制度包含医疗费用报销，你也有权申请报销。提醒：若公司拒绝报销且你认为自身权益受损，或伤势后续出现恶化，应及时寻求专业律师帮助。
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具体操作：1.工伤情况：收集工作时间内受伤的证据，如监控录像、同事证言等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，成功后享受工伤保险待遇。2.公司福利商业保险：查阅公司相关规章制度或保险合同，明确报销范围和流程，准备医疗费用发票、诊断书等材料，按公司规定或保险条款提交报销申请。3.争议处理：若公司拒绝报销，可尝试与公司协商，必要时向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。注意保留所有相关证据，以便在争议处理中提供支持。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是申请工伤保险赔偿，需证明工伤事实；二是依据公司福利制度或商业保险申请报销，需提供相关医疗费用证明。选择方式：若确信属于工伤，应首选申请工伤保险赔偿；若工伤认定复杂或公司未缴纳工伤保险，可考虑依据公司福利制度或商业保险申请报销。