交了5年个人社保再转交10年企业社保，到50岁能否

能否享受退休待遇需综合考量多种因素。分析：享受退休待遇需满足法定退休年龄及累计缴费年限要求。我国法定退休年龄一般为男60岁、女50岁（或55岁，视具体情况而定）。同时，需累计缴费满15年方可享受基本养老保险待遇。您已交5年个人社保，再转交10年企业社保，累计缴费达15年，但还需确认性别及是否满足其他退休条件。提醒：若出现年龄已达法定退休年龄但社保部门不予办理退休手续，或缴费年限虽满但被告知不符合退休条件时，问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**向社保部门咨询**：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，了解个人是否符合退休条件及所需材料。2.**申请退休待遇**：若确认符合退休条件，按照社保部门要求填写退休申请表，并提交相关材料，办理退休手续。3.**劳动仲裁或行政诉讼**：若社保部门不予办理或告知不符合条件，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起行政诉讼，要求确认个人退休资格并享受相应待遇。在诉讼过程中，需遵循法院或仲裁机构的程序要求，积极举证并参加庭审。请注意，具体操作可能因地区及政策差异而有所不同，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是向当地社保部门咨询并申请退休待遇；二是若遇阻或争议，可寻求劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试与社保部门沟通，了解个人情况是否符合退休条件。若沟通无果或遭遇不公平对待，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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能否享受退休待遇需视具体情况而定。分析：根据我国社保法规定，享受基本养老保险待遇需满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满十五年。对于女性职工，法定退休年龄通常为50周岁（具体可能因地区或工种而异）。若您已交5年个人社保并转交10年企业社保，累计缴费满15年，且达到法定退休年龄，理论上可享受退休待遇。但需注意，具体能否享受及待遇标准还需考虑当地社保政策、个人缴费基数等因素。提醒：如出现社保缴费记录不清、退休年龄争议等问题，表明情况可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.若选择咨询社保部门，需准备个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保服务中心窗口咨询，了解个人缴费记录、退休年龄及待遇标准等信息。2.若选择寻求律师帮助，需先与律师进行初步沟通，说明个人情况、问题及需求。律师将根据个人情况，分析社保政策、相关法律法规，并制定合适的解决方案。解决方案可能包括申请社保待遇、提起行政诉讼或民事诉讼等。3.在处理过程中，需密切关注社保部门的通知、回复及律师的建议，及时配合提供相关证据材料，确保问题得到妥善解决。同时，也需注意保护个人隐私及信息安全，避免泄露个人信息。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社保部门，了解具体政策规定及个人缴费情况；二是寻求专业律师或法律顾问的帮助，对社保待遇问题进行详细分析，并制定合适的解决方案。选择建议：若您对社保政策有一定了解，且问题相对简单，可先尝试咨询当地社保部门。若问题复杂，或对社保政策不熟悉，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到保障。