试岗期间没有收到工资，该怎么解决？

试岗期间应支付工资，未收到可维权。依据《劳动法》，试岗期工资不得低于约定工资的80%。未支付工资违法，可能影响个人权益及信用记录。
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试岗无工资需维权。具体操作：1.收集证据，如试岗合同、工作记录等；2.与用人单位沟通，要求支付工资；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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试岗无工资，可协商、投诉或仲裁解决。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。