劳务派遣合同下，工作人员病假期间有工资吗？

劳务派遣合同下，工作人员病假期间有工资，为本人工资的60%-70%。劳务派遣合同下，工作人员病假期间工资依据《劳动法》规定支付。病假在6个月以内，工龄不满2年，工资为本人工资的60%；2-4年，为本人工资70%。若低于当地最低工资标准80%，单位需补足。不及时支付可能影响员工生活及工作积极性。
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劳务派遣合同下，病假工资处理通常需参考《劳动法》，并查看劳务派遣合同具体条款。常见方式为协商确定病假工资比例，并写入合同。若无约定，可按《劳动法》规定处理，即6个月内为工资的60%-70%。建议查看合同并咨询专业律师。
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不同情况下病假处理方式：1.合同有约定，按约定支付病假工资。2.无约定但工龄满2年，按本人工资70%支付。3.工龄不满2年，按60%或最低工资标准80%支付，单位需补足。