学校强制学生参加工厂实习算违法吗？

学校强制学生参加工厂实习违法**。从法律角度看，学生有权拒绝学校强制的实习安排。《劳动法》和《劳动合同法》均规定了订立劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，学校无权强制学生去实习。若学校以扣压毕业证等手段威胁学生，表明问题比较严重，应及时向当地教育部门反映，寻求法律援助。
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从法律角度，针对学校强制实习问题，不同情况下的处理方式如下**：1.**初步沟通**：首先尝试与学校管理层进行沟通，明确表达自己对强制实习的反对意见，并了解学校方面的立场和考虑。2.**集体申诉**：若个人沟通无果，可联合其他受影响的学生，共同向学校提交书面申诉，要求学校尊重学生的选择权，取消强制实习安排。3.**寻求外部援助**：若学校不予理睬，可向当地教育部门或教育行政部门提出申诉，要求介入调查并给出处理意见。同时，也可咨询律师，了解自身权益，准备法律诉讼材料。4.**法律诉讼**：若以上方式均未能解决问题，且学生认为自身权益受到严重侵害，可考虑通过法律途径解决，向法院提起诉讼，要求学校承担相应的法律责任。在处理过程中，学生应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，注意收集和保留相关证据，以便在必要时证明自己的权益。
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从法律角度，处理学校强制实习的常见方式有**：首先，学生可与学校进行沟通协商，表达自身意愿和诉求；若协商无果，可向当地教育部门或教育行政部门提出申诉；必要时，也可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应根据实际情况和个人需求，权衡利弊后做出决定。