没钱劳动合同然后被非法辞退可以仲裁吗

没钱劳动合同被非法辞退可申请仲裁。
依据《劳动合同法》，非法辞退属劳动争议，可申请劳动仲裁维护权益。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被非法辞退可仲裁。
具体操作：1. 收集证据，如工作记录、辞退通知等；2. 向当地劳动仲裁机构递交书面申请及证据；3. 等待劳动仲裁庭受理并安排开庭；4. 开庭后依法进行仲裁，争取合法权益。若仲裁结果不理想，可考虑法律诉讼。
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被非法辞退常见的处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。
若证据充分，建议首选劳动仲裁，快速有效；若仲裁结果不满，可考虑提起诉讼进一步维权。