未满十六骑电动车若撞人，责任需具体划分。依据《道路交通安全法》，事故责任由交警根据现场划分，未成年人监护人或需承担民事责任。若不及时处理，可能影响受害者权益，造成不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

父母投靠子女是否能享受村民待遇需视具体情况。 分析：这通常取决于当地的村民自治章程、村规民约或相关政策。若章程、村规民约或政策明确规定投靠子女的父母可享受村民待遇，则父母有权享受。反之，若无相关规定或规定.

离婚时购房协议能分割，但具体需双方协商或依法判决。《婚姻法》等相关法律规定，房产分割需考虑出资情况、登记信息等。若不及时处理，可能导致财产争议升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

劳务派遣合同下，工作人员病假期间有工资，为本人工资的60%-70%。劳务派遣合同下，工作人员病假期间工资依据《劳动法》规定支付。病假在6个月以内，工龄不满2年，工资为本人工资的60%；2-4年，为本人工资70%。若低于当地最低.

可联系平台或服务商，按流程取消付费咨询并申请退款。分析：从法律角度看，付费咨询构成消费者与服务商之间的服务合同关系。若消费者不欲继续该服务，有权依据合同规定或消费者权益保护法相关规定取消服务并申请退款。.

对方不执行民事诉讼调解书，您应向法院申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院有权采取多种强制措施，如冻结、划拨财产等。若不及时处理，可能导致您的权益长期受损，甚至无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问.

残疾补贴延迟可能因系统错误或审核延误。分析：残疾补贴的发放通常遵循严格的法律程序和规定。延迟到账可能由于财务系统出现故障、资金调配问题，或是补贴申请的审核流程出现延误。此外，政策调整或预算问题也可能影响.

游戏付款后一般不退，但有正当理由及法律依据可退。依据《民法典》，未成年人非理性消费可要求退还。不及时处理可能导致消费者权益受损，特别是未成年人可能遭受经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

确认钱款是否到账及支付方式。依据《民事诉讼法》执行程序，判决赔偿款通常打至法院账户再通知领取，未及时确认可能影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常.

可以要求赔偿。依据《侵权责任法》，因产品缺陷导致过敏，可向生产者或销售者请求赔偿。未及时赔偿，可能面临法律诉讼，影响声誉及财务状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

打12375（国家税务总局纳税服务热线）有用。该热线是税务部门设立的，用于解答纳税人关于税收政策、税务办理等方面的疑问。从法律角度看，它是税务部门履行其服务职能的一个重要渠道。如果税务问题得不到解决或遭遇税务不.

左手小指伸不直不一定能评为10级受伤。依据相关伤残评定标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，手指不能完全弯曲并不能直接评定为伤残等级。若不及时处理，可能影响手指功能恢复，但不一定构成法律上的伤残等级.

贷款未还本金确实包括利息。依据《相关法律法规》，逾期还款指未归还到期本金及利息，如不及时处理，将影响信用记录并可能产生罚息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

男方婚前出轨，彩礼退还需视情况而定。 根据《婚姻法》规定，若双方未共同生活或未登记结婚，或给付导致生活困难，彩礼应退还。不及时处理可能导致财产纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

若符合工伤条件或公司有相关福利，医疗费用或可报销。分析：从法律角度看，若在公司工作时间内因工作原因受伤，可能构成工伤，依法应享受工伤保险待遇，医疗费用由工伤保险基金支付。即使不构成工伤，若公司有为员工购.

贷款还款人变更需债合法有效且为真实意愿。依据《民法典》，债的变更须遵循合法性及真实意思表示原则，否则变更无效。若不及时处理，可能导致债权纠纷，影响信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

高考报名后补传户口本一般不会影响报名有效性。分析说明：高考报名是一个系统性的流程，虽然户口本作为重要材料之一，用于核实考生身份及资格，但若在报名截止前及时补传，通常会被接受。关键在于能否在规定时间内完成.

离婚后买房通常不需离婚协议。但依据《婚姻法》等规定，若涉及财产分割，未处理或处理不当可能导致纠纷。严重情况下，可能影响个人财产权益及后续房产处置。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

已支付的高额利息可要求退回，因超出法定利率部分不受法律保护。依据《民法典》规定，利率不得超合同成立时一年期LPR的4倍（15.4%），否则违法。不及时处理，高额利息将继续损害您的财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

不合理。公司收取培训费不合法，已缴纳的可要求退还。依据《劳动法》，用人单位应负责职业培训经费，不得向劳动者收取。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失扩大，且助长企业违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.